结论：朋友在公司同事和老板面前讨要欠款导致你工作丢失，这一行为可能涉及侵犯你的名誉权，但工作丢失的直接原因可能还需结合具体情况分析。你可以考虑通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。以下从不同角度为你详细分析：
一、朋友讨要欠款的行为性质
合法讨债：从债务债权的角度来看，朋友作为债权人，有权向你讨要欠款。这是其合法的民事权利，只要讨债方式合法，不侵犯你的合法权益，就是被允许的。
可能侵犯名誉权：然而，朋友在公司同事和老板多人面前讨要欠款，如果方式不当，如使用侮辱、诽谤等言辞，或者公开你的隐私信息，就可能构成对你名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
二、工作丢失的原因分析
直接原因：工作丢失的直接原因可能是公司认为你的行为影响了公司形象或团队氛围，从而决定解雇你。但这一决定是否合法，还需看公司是否有合法的解雇理由和程序。
间接原因：从另一个角度来看，朋友的不当讨债行为可能间接导致了你的工作丢失。如果这一行为被公司视为你的个人行为不当，且对公司造成了负面影响，那么公司可能会因此对你采取不利措施。
三、维权建议
协商解决：首先，你可以尝试与朋友进行协商，说明其讨债行为给你带来的困扰和损失，要求其停止不当行为，并赔偿你的相关损失（如因工作丢失而产生的经济损失）。
向公司说明情况：如果工作丢失与公司的决定有关，你可以向公司说明情况，解释朋友讨债行为的性质以及你对此的态度和处理方式，争取公司的理解和支持。
投诉或举报：如果朋友的行为确实侵犯了你的名誉权，你可以向相关部门（如公安机关、消费者协会等）进行投诉或举报，要求其依法处理。
法律途径：如果协商、投诉或举报等方式无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，你可以向法院提起民事诉讼，要求朋友停止侵权行为、赔礼道歉并赔偿损失。在提起诉讼时，你需要提供充分的证据来证明朋友的行为确实侵犯了你的名誉权，并导致了你的工作丢失和经济损失。
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，你需要注意保留相关证据，如朋友讨债时的录音、录像、聊天记录等，以及因工作丢失而产生的经济损失的相关证明（如工资单、解雇通知等）。
咨询专业意见：由于法律问题具有复杂性和专业性，建议你在处理过程中咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
最后，我想强调的是，虽然朋友讨要欠款是合法的民事行为，但方式必须合法且不得侵犯他人的合法权益。如果因此导致了你的工作丢失或其他损失，你有权通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。