针对您提出的“拖欠工资老板还联系不上怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 尝试多种途径联系老板：

   • 首先，不要急于采取法律手段，可以尝试通过电话、短信、微信、电子邮件等多种方式再次联系老板，确认其是否因特殊原因暂时无法支付工资或暂时失联。
   • 如果老板有固定的办公地点或住所，也可以尝试亲自前往寻找，了解具体情况。

2. 收集证据：

   • 在联系老板的同时，务必收集好与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于证明您的劳动关系和工资拖欠的事实。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板或老板拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据材料。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决结果，否则您可以向法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 在极端情况下，如果劳动仲裁未能解决问题，或者老板拒不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板必须履行判决结果，否则将面临法律制裁。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 同时，要密切关注法律程序的时间节点和要求，确保自己的权益得到及时有效的维护。

针对您可能关心的后续行动建议：

• 如果您决定采取法律手段维护自己的权益，建议尽快行动，因为法律程序可能需要一定的时间来处理。
• 在整个过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是：工资是劳动者的合法收入，用人单位拖欠工资是违法行为。您有权通过法律手段维护自己的合法权益，不必因为老板的失联或拒绝支付而感到无助或绝望。希望以上分析和建议能对您有所帮助。