结论：国企基建负责人的父亲在监理单位做监理是否违规，不能一概而论，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。以下从多个角度进行分析：
一、利益冲突与回避原则
利益冲突：
- 如果国企基建负责人与其父亲所在的监理单位之间存在直接的利益关系，例如基建项目由该监理单位负责监理，而基建负责人又对该项目有决策权或影响力，那么这种情况可能构成利益冲突。
- 利益冲突可能导致基建负责人在决策时偏袒其父亲所在的监理单位，从而损害国企的利益。
回避原则：
- 在存在利益冲突的情况下，基建负责人应当遵循回避原则，即不参与与该监理单位相关的决策或监督活动。
- 如果基建负责人无法回避，且其父亲在监理单位的职位可能影响基建项目的公正性，那么这种情况可能被视为违规。
二、相关法律法规与规章制度
法律法规：
- 需要查阅具体的法律法规，如《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国建筑法》等，以及国企内部的相关规章制度，以确定是否存在禁止基建负责人亲属在监理单位任职的规定。
- 如果法律法规或规章制度中有明确规定，且基建负责人的父亲在监理单位的任职违反了这些规定，那么这种情况就是违规的。
国企内部规定：
- 国企通常会有自己的内部规定，对员工的亲属任职进行限制或要求申报。
- 如果基建负责人未按照国企内部规定申报其父亲在监理单位的任职情况，或者国企内部规定明确禁止此类任职而基建负责人仍允许其父亲任职，那么这种情况也可能被视为违规。
三、实际操作中的考虑因素
透明度与公正性：
- 基建项目应当保持高度的透明度和公正性，以确保项目的顺利进行和国企的利益不受损害。
- 如果基建负责人的父亲在监理单位任职，且这一情况未得到妥善处理（如未申报、未回避等），那么可能会引发公众对项目公正性的质疑。
对国企形象的影响：
- 基建负责人作为国企的代表，其行为和决策会影响国企的形象和声誉。
- 如果基建负责人的父亲在监理单位任职且存在违规情况，那么这可能会对国企的形象造成负面影响。
四、建议与措施
申报与回避：
- 如果基建负责人的父亲确实在监理单位任职，且存在利益冲突的可能性，那么基建负责人应当及时向国企申报这一情况，并遵循回避原则。
- 国企也应当建立相应的申报和回避机制，以确保基建项目的公正性和透明度。
加强监管与审计：
- 国企应当加强对基建项目的监管和审计力度，确保项目的顺利进行和国企的利益不受损害。
- 对于发现的违规情况，国企应当及时进行处理和纠正，并追究相关责任人的责任。
总结来说，国企基建负责人的父亲在监理单位做监理是否违规，需要结合具体情况和相关法律法规进行综合判断。如果存在利益冲突、违反法律法规或国企内部规定、影响项目公正性或国企形象等情况，那么这种情况就可能被视为违规。因此，建议基建负责人及时申报并遵循回避原则，同时国企也应当加强监管和审计力度以确保项目的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。