雇凶行为在法律上通常被视为教唆犯罪的一种形式，但具体是否构成教唆，还需根据案件的具体情况和法律规定来综合判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 教唆犯罪的定义：

   • 教唆犯罪是指故意唆使他人实施犯罪的行为。在教唆犯罪中，教唆者通过言语、行为或其他方式，激发、鼓励或促使被教唆者产生犯罪意图，并进而实施犯罪。

2. 雇凶行为与教唆犯罪的关系：

   • 雇凶行为通常涉及雇佣者（即教唆者）与被雇佣者（即实行者）之间的协议或约定，雇佣者支付报酬，被雇佣者按照雇佣者的要求实施犯罪行为。
   • 在这种关系中，雇佣者通过支付报酬的方式，激发、鼓励或促使被雇佣者产生犯罪意图，并进而实施犯罪，这符合教唆犯罪的基本特征。

3. 雇凶行为构成教唆犯罪的具体情形：

   • 如果雇佣者明确指示被雇佣者实施特定的犯罪行为，如故意杀人、抢劫等，并且被雇佣者按照雇佣者的指示实施了犯罪，那么雇佣者的行为就构成了教唆犯罪。
   • 在这种情况下，雇佣者不仅具有教唆的故意，还通过支付报酬等实际行动支持了被雇佣者的犯罪行为，因此应当承担相应的刑事责任。

4. 雇凶行为不构成教唆犯罪的例外情形：

   • 如果雇佣者只是泛泛地要求被雇佣者“教训”某人，而没有明确指示实施具体的犯罪行为，且被雇佣者实施的犯罪行为超出了雇佣者的预期或指示范围，那么雇佣者的行为可能不构成教唆犯罪。
   • 然而，这种情形下的判断往往比较复杂，需要综合考虑雇佣者的意图、被雇佣者的行为以及两者之间的关联性等因素。

5. 法律后果：

   • 如果雇凶行为构成教唆犯罪，那么雇佣者将作为教唆犯承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。
   • 这意味着，如果雇佣者在共同犯罪中起主要作用，那么他将可能面临与实行者相同的刑罚；如果起次要作用，那么刑罚将相对较轻。

建议：

• 雇凶行为是一种严重的违法犯罪行为，不仅会对被害人造成极大的伤害，也会使雇佣者面临严重的法律后果。因此，我强烈建议任何人不要尝试雇凶或参与任何形式的犯罪活动。
• 如果您或您身边的人涉及雇凶或相关犯罪行为的疑问或纠纷，请立即向我咨询，我将根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。