结论：业委会续聘合同中约定将资金先进入物业账户再分配给业主共有账户的行为，是否违法需分情况讨论，不能一概而论。

分析如下：

1. 若该约定符合法律法规及小区管理规约：

   • 法律依据：根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主大会或业主委员会有权决定物业管理事项，包括物业服务企业的选聘、续聘以及物业服务合同的签订等。如果小区的管理规约或业主大会的决议中明确规定了此类资金流转方式，且该方式不违反法律法规的强制性规定，那么该约定是合法的。
   • 实际操作：在实际操作中，如果物业账户和业主共有账户都是合法设立的，且资金流转过程透明、可追溯，没有损害业主的合法权益，那么这种约定是可以被接受的。

2. 若该约定违反法律法规或小区管理规约：

   • 违法情形：如果该约定违反了《物业管理条例》中关于物业服务费用收支管理的规定，或者违反了小区管理规约中关于资金使用的规定，那么该约定是违法的。例如，如果约定中存在挪用、侵占业主共有资金的行为，或者资金流转过程不透明、无法追溯，都可能构成违法。
   • 法律后果：一旦发现此类违法行为，业主有权向相关部门投诉或举报，要求依法处理。同时，业主还可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任，包括要求返还被挪用的资金、赔偿损失等。

3. 特殊情况考虑：

   • 资金安全：即使该约定在形式上符合法律法规和小区管理规约，但如果实际操作中存在资金安全风险，如物业账户管理不善、资金被挪用等，那么该约定也可能被视为不合法或不合理。
   • 业主权益：在判断该约定是否合法时，还需要充分考虑业主的合法权益是否得到保障。如果该约定损害了业主的合法权益，如减少了业主应得的收益、增加了业主的负担等，那么该约定也是不被允许的。

建议：

• 审查合同：业主委员会在签订续聘合同时，应仔细审查合同条款，确保资金流转方式符合法律法规和小区管理规约的要求。
• 加强监督：业主应加强对物业账户和业主共有账户的监督，确保资金流转过程透明、可追溯，防止资金被挪用或侵占。
• 及时维权：如果发现该约定存在违法或不合理之处，业主应及时向相关部门投诉或举报，并通过法律途径维护自己的合法权益。

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