关于“超市非食品员戴口罩是否违法”的问题，结论是：一般情况下，超市非食品员工戴口罩并不违法，但具体是否违法需结合实际情况和相关规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从食品安全法规的角度：

   • 食品安全法规主要关注的是食品生产、加工、销售等环节中的卫生和安全问题。对于非食品员工，如超市的收银员、理货员等，他们并不直接参与食品的处理或加工，因此，食品安全法规通常不会直接规定他们必须戴口罩或禁止戴口罩。
   • 但是，如果非食品员工的工作环境或职责与食品区域有交叉，或者他们的行为可能间接影响到食品的卫生和安全（例如，通过触摸食品包装或设备），那么超市可能会根据内部规定或食品安全管理的需要，要求这些员工戴口罩。这种情况下，戴口罩是出于食品安全管理的考虑，而非直接由食品安全法规规定。

2. 从劳动法规和员工权益的角度：

   • 劳动法规主要关注的是员工的劳动条件、劳动保护、劳动报酬等方面的问题。对于员工是否戴口罩，劳动法规通常不会做出具体规定，除非戴口罩是出于劳动保护的需要（例如，在粉尘、有害气体等环境中工作）。
   • 在超市等零售环境中，非食品员工戴口罩通常不是出于劳动保护的需要，而是出于个人卫生、公司规定或顾客需求等方面的考虑。因此，从劳动法规的角度来看，非食品员工戴口罩并不违法。

3. 从公司规定和内部管理的角度：

   • 超市作为经营场所，有权根据自身的经营需要和管理规定，制定员工的行为规范和工作要求。如果超市认为非食品员工戴口罩有助于提升顾客体验、维护公司形象或符合卫生标准，那么它可以要求员工戴口罩。
   • 在这种情况下，员工应当遵守公司的规定。如果员工拒绝戴口罩，超市可能会根据内部规定采取相应的管理措施，如警告、罚款或解除劳动合同等。但这些措施必须合法合规，不能侵犯员工的合法权益。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如疫情期间或存在其他公共卫生风险时，政府可能会出台相关政策或指导意见，要求公共场所的人员戴口罩以防控疾病传播。在这种情况下，超市非食品员工戴口罩可能是出于遵守政府政策或保护公共卫生的需要。

建议：

• 如果您是超市员工，对是否需要戴口罩有疑问，建议首先查阅公司的内部规定或咨询上级管理人员。
• 如果您是顾客，对超市员工的着装或行为有异议，可以通过与超市管理层沟通或向相关部门投诉来解决问题。
• 在任何情况下，如果认为自己的权益受到侵犯或存在法律纠纷，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。