关于您提出的“转正后缴纳社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，转正后才缴纳社保是不合法的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费。这一规定具有法律强制性，意味着无论劳动者是否处于试用期，用人单位都有义务为其缴纳社保。

社保是劳动者应享有的基本权益之一，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，为劳动者提供了全面的社会保障。如果用人单位在试用期不缴纳社保，不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了法律法规的规定。

因此，即使您目前处于试用期，用人单位也应该为您缴纳社保。如果用人单位以转正为条件拖延或拒绝缴纳社保，您可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。

总之，转正后才缴纳社保是不合法的，用人单位应该自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴纳社保费。希望这个解答能够帮助您更好地理解社保缴纳的相关规定。