您好，关于您提出的“签三方就业协议后还算应届吗”的问题，这是一个很多毕业生都关心的热点问题。下面我将结合官方信息和实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是三方就业协议。三方就业协议是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中，为了明确各自的权利和义务而签订的协议。它主要是为了解决应届毕业生在户籍、档案、保险、公积金等方面的问题，是毕业生与用人单位达成入职意向的一种凭证。

接下来，我们来看签了三方协议后是否还算应届生。根据官方解答和实际情况，如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（这里指的是正式签订劳动合同，实习不算），或者两年内选择公司工作但未交社保的，仍然算作应届生。这意味着，您仍然可以参加校园招聘、报考公务员等需要应届生身份的活动。

那么，签三方协议会影响考公的应届生身份吗？答案是不影响。一般来说，三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。所以，您不用担心签了三方协议会影响您考公的应届生身份。

另外，关于社保与应届生身份的关系，也需要特别注意。如果毕业后两年择业期内的工作没有交过社保的，仍然具有应届生身份。这是因为，毕业生是否工作过一般是通过是否缴纳过社保来判断的。所以，如果您在择业期内没有交过社保，那么您仍然可以享受应届生的相关待遇。

最后，我们需要明确应届生身份何时失效。一种情况是在单位缴纳社保后就会失去应届生身份；另一种情况是超过2年择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。所以，您需要合理规划自己的职业道路，充分利用好应届生身份带来的优势。

综上所述，签了三方就业协议并不意味着您就失去了应届生身份。只要您符合相关条件，仍然可以享受应届生的相关待遇。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。