单位转给个人备用金是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法情况：
- 正常业务备用金：如果单位转给个人的备用金是用于正常的业务开支，比如员工出差的差旅费、临时采购的款项等，且符合单位的财务管理制度和报销流程，那么这种转账是合法的。这种情况下，备用金通常会在使用后按照单位的规定进行报销和结算。
- 合法借贷：如果单位与个人之间存在合法的借贷关系，且转账是作为借款的一部分，那么这种转账也是合法的。但需要注意的是，借贷关系应当明确约定借款金额、期限、利率等条款，并遵守相关的法律法规。
违法情况：
- 挪用资金：如果单位转给个人的备用金被个人用于非业务用途，比如个人消费、投资等，且未经单位同意或未按照单位规定进行报销和结算，那么这种行为可能构成挪用资金，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
- 偷逃税款：如果单位通过转给个人备用金的方式隐瞒收入、逃避税款，那么这种行为也是违法的。根据税收法律法规的规定，单位应当如实申报纳税，不得通过任何手段偷逃税款。
法律建议：
- 对于单位而言，应当建立健全的财务管理制度，明确备用金的使用范围和报销流程，加强对备用金的管理和监督，防止被个人挪用或用于非法用途。
- 对于个人而言，如果收到单位转来的备用金，应当按照单位的规定使用并及时报销结算，不得将备用金用于个人消费或其他非法用途。如果与单位之间存在借贷关系，应当明确约定借款条款并遵守相关法律法规。
可能后果：
- 如果单位或个人违反了相关法律法规的规定，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、没收违法所得、刑事处罚等。
总结与提醒：
- 单位转给个人备用金是否违法，取决于转账的目的、用途以及是否符合相关法律法规的规定。因此，在进行此类转账时，单位和个人都应当谨慎对待，确保转账的合法性和合规性。
- 如果你对单位转给个人备用金的具体情况有疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。