公户给个人账户支付备用金是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
合法情形：
- 符合公司财务制度和规定：如果公司有明确的财务制度和规定，允许在特定情况下（如员工出差、采购等）从公司账户向个人账户支付备用金，并且这种支付行为符合公司的内部控制流程和审批程序，那么这种支付行为是合法的。
- 符合税收和财务报告要求：支付备用金时，公司需要确保相关的税收和财务报告要求得到满足。例如，如果备用金用于员工报销，公司需要确保报销流程合规，且相关费用能够合理入账。
违法情形：
- 违反公司财务制度：如果公司没有明确的财务制度允许从公司账户向个人账户支付备用金，或者支付行为未经适当的审批程序，那么这种支付行为可能构成违反公司财务制度的行为。
- 涉嫌偷逃税款：如果公司通过向个人账户支付备用金的方式，试图隐瞒收入、逃避税收，或者将资金用于非法用途，那么这种行为可能构成偷逃税款或违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。任何逃避纳税义务的行为都可能受到法律的制裁。
- 违反金融管理规定：如果公司频繁或大额地向个人账户支付备用金，且没有合理的商业理由或解释，这种行为可能引起金融监管机构的注意，并可能被视为违反金融管理规定的行为。例如，可能涉嫌洗钱、资金挪用等违法行为。
法律建议：
- 完善公司财务制度：公司应建立完善的财务制度，明确备用金的支付条件、审批程序和报销流程，确保所有支付行为都符合公司规定和法律法规要求。
- 加强内部控制和审计：公司应加强内部控制和审计机制，确保备用金的支付和使用得到妥善管理和监督。定期对备用金的使用情况进行审计和检查，及时发现和纠正问题。
- 遵守税收和财务报告要求：公司在支付备用金时，应确保相关的税收和财务报告要求得到满足。及时、准确地记录和报告所有财务交易，避免因为疏忽或故意隐瞒而引发法律风险。
可能后果：
- 如果公司违反财务制度或法律法规支付备用金，可能面临罚款、滞纳金等行政处罚。
- 如果行为构成犯罪（如偷逃税款、洗钱等），相关责任人可能面临刑事处罚。
总结与启示：
公户给个人账户支付备用金是否违法，取决于支付行为是否符合公司财务制度、税收和财务报告要求以及金融管理规定。公司应加强财务管理和内部控制，确保所有支付行为都合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。