您好，关于您提出的“非全日制就业是否有试用期”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

非全日制就业是不可以约定试用期的。非全日制用工是一种特殊的用工形式，它主要以小时计酬为主，并且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。根据相关的劳动法规，非全日制用工双方当事人是不得约定试用期的。

这一规定主要是基于非全日制用工的灵活性和短期性特点。由于非全日制用工的工作时间相对较短，且往往不涉及复杂的培训或适应期，因此没有必要设置试用期来评估劳动者的工作能力或适应性。

此外，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。这也进一步体现了非全日制用工的灵活性和非长期性。

所以，如果您正在考虑或已经从事非全日制工作，您可以明确知道，这种用工形式是不包含试用期的。希望这个解答能够帮助您更好地理解非全日制用工的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。