物业外包情况下，物业公司驻场经理的费用承担问题，需根据具体情况及合同约定来确定，一般可能由物业公司承担，也可能由业主或业主委员会与物业公司协商确定承担方。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 在物业外包合同中，通常会明确约定各项费用的承担方，包括驻场经理的薪酬、福利等费用。如果合同中明确规定了这些费用由物业公司承担，那么物业公司就需要按照合同约定来支付。
   • 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么就需要根据行业惯例、双方协商以及相关法律法规来综合判断。

2. 行业惯例角度：

   • 在物业外包行业中，驻场经理作为物业公司的管理人员，其费用通常被视为物业公司运营成本的一部分，因此一般由物业公司承担。
   • 然而，这也并非绝对，具体还需根据双方协商以及实际情况来确定。

3. 双方协商角度：

   • 在物业外包过程中，业主或业主委员会与物业公司之间会进行多次协商，以确定服务内容、费用标准等事项。在这个过程中，双方可以就驻场经理的费用承担问题进行协商，并达成一致意见。
   • 如果双方能够协商一致，那么就可以按照协商结果来确定费用的承担方。

4. 相关法律法规角度：

   • 虽然相关法律法规并未直接规定物业外包情况下驻场经理的费用承担问题，但《物业管理条例》等法律法规对物业公司的服务内容、费用收取等事项进行了规范。
   • 在实际操作中，可以参照这些法律法规的精神，结合双方协商和合同约定来确定费用的承担方。

法律建议：

• 在签订物业外包合同时，应明确约定驻场经理的费用承担问题，以避免后续产生纠纷。
• 如果合同中没有明确约定，或者约定不明确，双方应及时进行协商，并达成一致意见。
• 在协商过程中，可以参照行业惯例和相关法律法规的精神，以确保协商结果的合理性和合法性。

可能后果：

• 如果双方无法就驻场经理的费用承担问题达成一致意见，可能会导致物业外包合同无法继续履行，甚至引发法律纠纷。
• 因此，建议双方在签订合同前和履行合同过程中，都保持充分的沟通和协商，以维护双方的合法权益。

如有任何具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。