结论：县企业职工被判处有期徒刑六个月，缓刑一年，其退休工资是否扣发需根据具体情况判断，一般来说，若未被剥夺政治权利且未涉及其他影响退休工资发放的情形，退休工资通常不会被扣发。但若因犯罪行为导致被开除公职或受到其他处分，则可能影响退休工资的发放。
分析说明：
缓刑对退休工资的影响：
- 缓刑是一种刑罚执行方式，它并不等同于实际执行刑罚。在缓刑期间，犯罪人并未被剥夺政治权利，也未被实际关押，因此，从法律原则上讲，其退休工资不应因缓刑而直接扣发。
- 然而，如果犯罪人的行为导致了其被开除公职或受到其他影响退休工资发放的处分，那么退休工资的发放就会受到影响。这取决于犯罪人所在单位的具体规定以及相关法律法规的适用。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在退休后享有领取退休金的权利。这一权利通常不受劳动者在职期间轻微违法或犯罪行为的影响，除非这些行为导致了劳动者被开除公职或受到其他严重处分。
- 对于被判处有期徒刑并缓刑的犯罪人，如果其未被剥夺政治权利，且在职期间未因犯罪行为受到开除公职等严重处分，那么其退休工资的发放通常不会受到影响。
实际操作中的考虑因素：
- 在实际操作中，退休工资的发放还可能受到犯罪人所在单位的具体规定、地方政策以及社保部门的相关规定等因素的影响。
- 因此，要准确判断退休工资是否会被扣发，需要综合考虑犯罪人的具体情况、所在单位的规定以及相关法律法规的适用。
特殊场景：
- 如果犯罪人因犯罪行为被开除公职，那么其退休工资的发放将会受到影响。因为开除公职通常意味着犯罪人失去了享受退休金的资格。
- 另外，如果犯罪人所在单位有特殊规定，如对于被判处有期徒刑的犯罪人，无论是否缓刑，都一律停发退休工资，那么也需要按照单位规定执行。
建议与行动：
- 对于您的情况，我建议您首先查阅您所在单位的相关规定，了解对于被判处有期徒刑并缓刑的犯罪人，退休工资的发放是否有特殊规定。
- 同时，您也可以咨询当地的社保部门或法律援助机构，了解相关法律法规的适用以及您的具体权益。
- 如果您认为您的退休工资被错误扣发或存在其他争议，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
后续思考依据：
- 在处理此类问题时，需要综合考虑法律法规、单位规定以及地方政策等多方面因素。
- 同时，也需要关注犯罪人的具体情况，如是否被剥夺政治权利、是否受到开除公职等严重处分等，以准确判断退休工资的发放是否会受到影响。
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