客户死在店里，对员工是否有影响，这取决于具体情况，但一般来说，员工可能不会直接承担法律责任，但可能会受到心理、工作安排等方面的影响。以下从不同角度进行分析：

1. 法律责任角度：

   • 在大多数情况下，如果客户的死亡是由于自身疾病、意外事件（如突发心脏病、摔倒等）或第三方行为导致的，且员工没有过错或违法行为，那么员工通常不会承担法律责任。
   • 如果员工的某些行为（如疏忽、故意伤害等）直接或间接导致了客户的死亡，那么员工可能会面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。但这种情况相对较少，且需要具体证据来支持。

2. 心理影响角度：

   • 无论员工是否承担法律责任，客户在店里死亡这一事件都可能对员工造成心理上的冲击和影响。员工可能会感到恐惧、焦虑、悲伤等情绪，这需要一定的时间和心理支持来恢复。
   • 店家应当关注员工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持，帮助员工度过难关。

3. 工作安排角度：

   • 客户死亡事件发生后，店家可能需要配合相关部门进行调查，这可能会影响店内的正常运营和工作安排。
   • 员工可能需要配合调查、提供证言或协助处理后续事宜，这可能会暂时影响他们的工作进度和效率。
   • 店家应当合理安排工作，确保员工在配合调查的同时，也能保持正常的工作状态。

4. 店家责任与员工关系角度：

   • 如果店家在安全管理、应急处理等方面存在疏忽或不足，导致客户死亡事件的发生，那么店家可能需要承担相应的法律责任。
   • 在这种情况下，员工虽然可能不直接承担法律责任，但可能会因为店家的责任而受到间接影响，如工作环境的改变、工作任务的增加等。
   • 店家应当积极承担责任，改进管理，确保类似事件不再发生，并妥善处理与员工的关系，维护店内的和谐稳定。

建议：

• 如果员工遇到此类情况，首先应当保持冷静，配合相关部门的调查和处理工作。
• 店家应当关注员工的心理健康和工作安排，提供必要的支持和帮助。
• 如果员工认为自己的权益受到侵害或存在疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，客户死在店里对员工的影响是多方面的，但员工通常不会直接承担法律责任。店家和员工应当共同面对这一挑战，积极采取措施减轻影响，维护店内的正常运营和员工的权益。