如果有人在你店里上班时死亡，是否需要承担责任取决于具体情况和法律因素。以下是对此问题的详细分析：
一. 店方可能需要承担责任的情形
工伤导致的死亡：
- 如果员工的死亡被认定为工伤，且店方未依法参加工伤保险，那么店方需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。例如，员工在工作过程中因设备故障导致死亡，且该设备未得到妥善维护，店方则需承担相应的责任。
提供的工作环境或条件导致死亡：
- 如果店方提供的工作环境或条件存在安全隐患，且这些隐患直接导致了员工的死亡，那么店方同样需要承担责任。比如，店内存在有毒气体泄露，而店方未采取有效措施防止员工接触，导致员工中毒死亡。
未尽到安全保障义务：
- 店方对于员工的安全负有保障义务，如果店方未能提供必要的安全培训、防护设备或未及时消除安全隐患，导致员工死亡，也需承担相应责任。
二. 店方可能无需承担责任的情形
非工伤导致的死亡：
- 如果员工的死亡并非由于工作原因，而是由于个人健康问题（如突发疾病）导致，且店方已尽到合理救助义务，那么店方通常无需承担责任。
第三人原因导致死亡：
- 如果员工的死亡是由第三人的行为直接造成，且店方在该事件中没有过错（如及时报警并采取合理措施），则店方通常无需承担法律责任。
三. 法律依据与建议
- 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 我建议：一旦发生员工在店内死亡的事件，店方应立即报警并配合相关部门进行调查，以确定死亡原因和各方责任。同时，店方应咨询专业的法律顾问或律师，以便根据具体情况采取相应的应对措施。为避免类似事件的发生，店方还应加强安全管理，确保工作环境安全，及时处理潜在危险，并提供必要的安全保障措施。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。