针对您提出的“留置人员说出公职人员男女关系怎么处理”这一问题，这实际上涉及到了公职人员的行为规范以及可能的职务违法或犯罪行为的调查处理。以下是我根据相关法律法规和程序，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公职人员的男女关系问题，如果仅涉及个人道德层面，并不直接构成职务违法或犯罪。然而，如果这种关系与公职人员的职务行为产生了利益冲突，或者公职人员利用职务之便为对方谋取利益，那么就可能涉及到职务违法或犯罪的问题。

针对留置人员反映的公职人员男女关系问题，如果怀疑其中存在职务违法或犯罪行为，应当按照以下程序进行处理：

1. 初步核实：

   • 监察机关或相关调查机构在接到留置人员的反映后，会首先进行初步核实，以判断是否存在职务违法或犯罪的线索。

2. 立案调查：

   • 如果初步核实发现存在职务违法或犯罪的线索，监察机关会依法立案调查。在调查过程中，会收集相关证据，包括但不限于言词证据、物证、书证等。

3. 调查措施：

   • 监察机关在调查过程中，有权采取一系列调查措施，如询问、查询、冻结、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定等，以获取充分证据。

4. 处理决定：

   • 根据调查结果，监察机关会依法作出处理决定。如果公职人员确实存在职务违法或犯罪行为，会根据情节轻重给予相应的政务处分或追究刑事责任。

5. 回避制度：

   • 在调查过程中，如果涉及到的公职人员与调查人员存在可能影响公正调查的关系（如亲属关系、利益关系等），调查人员应当回避，以确保调查的公正性和客观性。这一点在《公务员回避规定》中有明确规定。

6. 法法衔接：

   • 如果调查过程中发现公职人员不仅涉嫌职务犯罪，还涉嫌其他普通刑事犯罪，或者触犯与检察机关、公安机关共同管辖的罪名，监察机关会依法与检察机关、公安机关进行衔接，共同办理案件。这一点在《关于加强和完善监察执法与刑事司法衔接机制的意见(试行)》中有明确规定。

7. 保护举报人：

   • 在整个调查过程中，监察机关会依法保护举报人的合法权益，确保举报人不受打击报复。

综上所述，针对留置人员反映的公职人员男女关系问题，如果怀疑其中存在职务违法或犯罪行为，应当依法进行调查处理。在调查过程中，会遵循回避制度、法法衔接等原则，确保调查的公正性和客观性。同时，也会依法保护举报人的合法权益。希望这一解答能够对您有所帮助。