无证招聘学徒并收费的行为，在多数情况下是违法的。以下从几个角度进行详细分析：

1. 无证招聘的违法性：

   • 根据相关法律法规，进行职业培训或招聘活动通常需要获得相应的许可或资质。如果招聘方没有取得相关的教育或职业培训资质，就擅自进行学徒招聘，这本身就构成了无证经营或违规招聘，是违法的。

2. 收费行为的合法性：

   • 即便招聘方有资质进行学徒招聘，但收费行为也需严格遵守相关法律法规。一般来说，学徒制培训中，学徒在学习期间可能会获得一定的报酬或补贴，而不是向招聘方支付费用。如果招聘方以各种名义向学徒收取费用，如培训费、报名费、材料费等，且这些费用没有明确的法律依据或合理理由，那么这种收费行为很可能是违法的。
   • 特别是当招聘方以虚假宣传、误导性信息或承诺等手段诱使学徒支付费用时，这种行为不仅违法，还可能构成欺诈。

3. 具体法律后果：

   • 对于无证招聘学徒并收费的行为，相关监管部门有权进行查处，并可能对招聘方处以罚款、没收违法所得、责令停业整顿等行政处罚。
   • 如果这种行为严重侵害了学徒的合法权益，如造成经济损失、精神损害等，学徒还有权向法院提起诉讼，要求招聘方承担民事赔偿责任。

4. 建议与注意事项：

   • 对于想要成为学徒的人来说，在选择学徒岗位时，一定要仔细了解招聘方的资质和信誉情况，避免陷入无证招聘的陷阱。
   • 如果遇到无证招聘学徒并收费的情况，应及时向相关监管部门举报，并保留好相关证据，以便后续维权。
   • 对于招聘方来说，应严格遵守相关法律法规，取得相应的资质后再进行学徒招聘活动，并确保收费行为的合法性和合理性。

总结来说，无证招聘学徒并收费的行为在多数情况下是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能承担民事赔偿责任。因此，无论是学徒还是招聘方，都应严格遵守相关法律法规，确保招聘和收费行为的合法性和合理性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。