结论：国企管理层法定代表人间接持有本企业股份是否合法，需根据具体情况判断，包括是否违反法律法规、公司章程及内部管理规定等。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国公司法》：

   • 该法并未直接禁止国企管理层或法定代表人间接持有本企业股份，但要求公司董事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。若间接持股行为违反忠实义务，如利用职权谋取私利、损害公司利益等，则可能构成违法。

2. 《中华人民共和国企业国有资产法》：

   • 该法主要规范企业国有资产的监督管理，对于国企管理层或法定代表人持股问题，并未直接作出禁止性规定。但强调国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，防止国有资产流失。若间接持股行为涉及国有资产转让，且未遵循相关原则，则可能违法。

3. 其他相关法规：

   • 如《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，对国企领导人员的廉洁从业行为作出了具体规定，包括禁止利用职权谋取私利、违规兼职取酬等。若间接持股行为违反这些规定，则可能构成违法。

二、公司章程及内部管理规定层面

1. 公司章程：

   • 国企的公司章程通常会对管理层或法定代表人的持股行为作出具体规定。若公司章程明确禁止或限制管理层或法定代表人间接持有本企业股份，则相关行为可能违反公司章程，构成违约。

2. 内部管理规定：

   • 国企还可能制定一系列内部管理规定，对管理层或法定代表人的行为进行规范。若间接持股行为违反这些内部管理规定，则可能受到内部纪律处分。

三、实际操作中的注意事项

1. 信息披露与审批：

   • 若国企管理层或法定代表人计划间接持有本企业股份，应确保相关信息得到充分披露，并经过必要的审批程序。这有助于避免利益冲突和内部交易等不当行为。

2. 避免利益冲突：

   • 间接持股行为应避免与国企的利益产生冲突。例如，若管理层或法定代表人通过间接持股方式获取国企的商业秘密或敏感信息，并用于个人谋利，则可能构成违法。

3. 合规性审查：

   • 在进行间接持股行为前，应进行合规性审查，确保行为符合相关法律法规、公司章程及内部管理规定的要求。这有助于降低法律风险，保护个人和企业的合法权益。

四、法律后果

若国企管理层或法定代表人间接持有本企业股份的行为违反相关法律法规、公司章程或内部管理规定，可能面临以下法律后果：

• 行政处罚：如罚款、没收违法所得等；
• 民事责任：如赔偿损失、恢复原状等；
• 刑事责任：若行为构成犯罪，如贪污罪、受贿罪等，则可能面临刑事处罚。

建议：国企管理层或法定代表人在考虑间接持有本企业股份时，应谨慎评估行为的合法性，并咨询专业律师的意见。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。