职工夫妻一方去世，另一方能拿到的补偿款需分情况讨论，具体如下：
社会保险相关待遇
- 养老保险个人账户余额继承：根据《社会保险法》第十四条，参保人死亡后，其养老保险个人账户余额可以继承。若去世职工已退休，其配偶可继承个人账户剩余部分；若未退休，则继承全部个人账户储存额。
- 丧葬补助金与抚恤金：依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，在职或退休人员死亡后，遗属可领取丧葬补助金（按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算）和抚恤金（根据缴费年限和领取养老金时间确定，最高不超过24个月）。配偶作为直系亲属，通常为第一顺位领取人。
- 医疗保险个人账户余额：若去世职工医保个人账户有余额，配偶可凭相关证明办理继承手续。
工伤保险相关待遇（若符合工伤情形）
- 工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属可领取一次性工亡补助金（标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）及供养亲属抚恤金。配偶若符合供养条件（如无劳动能力且主要依靠职工生前供养），可按月领取抚恤金。
单位福利或补充保险
- 企业年金/职业年金：若去世职工参加企业年金或职业年金计划，其配偶可继承个人账户余额。
- 补充商业保险：部分单位为员工购买团体意外险等商业保险，配偶可作为受益人领取保险金。
- 单位自主福利：如一次性抚恤金、困难补助等，需根据单位规章制度或集体合同确定，配偶通常有权申请。
其他潜在权益
- 共同财产分割：若去世职工名下有夫妻共同财产（如房产、存款），配偶需先分割一半归己所有，剩余部分作为遗产由配偶、父母、子女共同继承。
- 债务处理：若去世职工留有债务，配偶仅需在继承遗产范围内承担清偿责任，超出部分无需偿还。
行动建议：
- 立即联系去世职工生前单位的人事部门，确认是否参加社会保险、工伤保险、企业年金等，并要求提供待遇申领流程；
- 携带死亡证明、结婚证、身份证等材料，向当地社保局申请养老保险、工伤保险待遇；
- 若涉及遗产继承，建议与其他继承人协商分配方案，必要时通过公证或诉讼解决争议；
- 保留所有相关凭证，如医疗费用单据、单位福利文件等，以备后续申领或维权使用。
如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询。