农民工在工地上班第一天，如果符合工伤认定条件，是可以算作工伤的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个条件：
工作时间和工作场所内：员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于农民工在工地上班第一天的情况，如果是在正常的工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，那么符合这一条件。
工作相关活动：员工从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。例如，农民工在上班第一天进行工作前的准备活动或下班后的收尾工作时受伤，同样可能构成工伤。
其他法定情形：除了上述两种情形外，还有一些其他法定情形也可能构成工伤，如因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。不过，这些情形与农民工上班第一天的情况关联性不大，但了解这些有助于全面理解工伤认定的范围。
二、农民工上班第一天受伤的特殊性
对于农民工在工地上班第一天就受伤的情况，虽然工作时间较短，但只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，就应当依法享受工伤保险待遇。这体现了法律对劳动者权益的保护，不因其工作时间的长短而有所区别。
三、工伤认定的程序
如果农民工在工地上班第一天受伤，应当按照以下程序进行工伤认定：
及时报告：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
审核认定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。如果用人单位、工伤职工或者其近亲属认为有关单位和个人提供的证据涉嫌虚假，或者有其他争议的，社会保险行政部门可以要求有关单位和个人提供补充证据。最终，社会保险行政部门会根据审核结果作出工伤认定决定。
四、建议与注意事项
及时就医：农民工在受伤后应立即就医，并保留好医疗诊断证明等相关材料，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
了解权益：农民工应了解自己的工伤保险权益，包括工伤认定、伤残鉴定、赔偿标准等方面的知识，以便在受伤后能够及时维护自己的合法权益。
寻求帮助：如果农民工在工伤认定和赔偿过程中遇到困难或问题，可以向当地的社会保险行政部门、劳动争议调解仲裁机构或法律援助机构寻求帮助。
综上所述，农民工在工地上班第一天如果符合工伤认定条件，是可以算作工伤的。在遇到此类情况时，农民工应及时就医、了解权益并寻求帮助，以便更好地维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。