中介使用文员身份证给员工进厂的行为是违法的，且存在多重法律风险与后果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律风险与后果
冒用身份证的法律责任：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。若冒用行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。
- 在此情况下，中介使用文员身份证给员工进厂，显然构成了冒用他人身份证的行为，将面临上述法律责任。
劳动关系的认定问题：
- 由于使用的是他人的身份证，员工与用人单位之间并未建立合法的劳动关系。一旦发生劳动争议，如拖欠工资、工伤认定等，员工将难以通过法律途径维护自己的权益。
工资支付的风险：
- 虽然员工提供了劳动应当获得报酬，但由于身份信息不符，用人单位可能会以各种理由拒绝支付工资或拖延支付。即使支付了工资，也可能因为身份问题而无法正常接收或使用。
对工厂的风险：
- 工厂若接受此类行为，可能面临劳动管理风险和行政管理规定的处罚。一旦发生劳动纠纷或被发现违规，工厂将承担法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。
二、具体应对措施
立即停止违法行为：
- 员工应坚决拒绝使用他人身份证进厂，并要求中介立即停止此类违法行为。
与中介和工厂沟通：
- 员工可以尝试与中介和工厂友好协商，说明此行为的违法性和对自己的不利影响，要求使用真实身份信息重新办理入职。
- 保留所有与中介和工厂沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 如果中介和工厂均不积极处理，员工应向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，详细说明事情经过和自己的诉求。
- 劳动监察部门有权调查并处理此类违法行为，确保员工的权益得到维护。
报警处理：
- 中介的行为涉嫌冒用他人身份信息犯罪，员工可以向公安机关报警，由警方依法调查处理。
- 提供所有掌握的证据，协助警方快速定位并惩处违法行为人。
三、预防与警示
增强法律意识：
- 员工应增强法律意识，了解冒用他人身份证的违法性和后果，坚决拒绝参与此类违法行为。
保护个人信息：
- 员工应警惕个人信息泄露风险，及时采取防范措施，如更改密码、监控账户活动等。避免将个人信息随意透露给中介或他人。
选择正规中介：
- 员工在选择中介时，应选择正规、有资质的中介机构，避免与非法中介打交道。可以通过查询中介的营业执照、资质证书等方式进行核实。
总结与建议：中介使用文员身份证给员工进厂的行为是违法的，且存在多重法律风险与后果。员工应坚决拒绝参与此类违法行为，并立即采取行动保护自己的权益。如果遇到此类问题，可以按照上述应对措施进行处理，并寻求法律援助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。