您好，关于“员工拿身份证照片办入职是否违法”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证原件，这是根据《劳动合同法》第九条的明确规定。该条款旨在保护劳动者的个人权益，防止用人单位滥用权力或进行不法行为。
对于您提到的“拿身份证照片办入职”的情况，虽然这并不直接等同于扣押身份证原件，但仍然存在潜在的风险和问题。身份证照片同样包含了个人的敏感信息，如果被不法分子获取或滥用，可能会导致个人隐私泄露、身份被盗用等严重后果。
从法律角度来看：
如果用人单位仅要求员工提供身份证照片用于合法的入职手续办理，并且确保这些照片不会被泄露或滥用，那么这种行为本身可能并不直接构成违法。但是，用人单位有义务采取必要的安全措施来保护员工的个人信息。
然而，如果用人单位利用员工的身份证照片进行不法活动，如盗用身份、办理虚假证件等，那么这种行为就构成了违法，并且可能会受到法律的严厉制裁。
从实际操作和风险防范的角度来看：
作为员工，您应该谨慎对待个人身份证照片的提供。在提供之前，最好了解用人单位的具体用途和保密措施，并确保这些信息不会被泄露给第三方。
如果可能的话，您可以要求用人单位在接收身份证照片时出具书面说明，明确照片的用途、保管方式和保密责任等。
如果您发现用人单位存在滥用或泄露个人身份证照片的行为，您应该立即向相关部门举报，并寻求法律帮助来维护自己的权益。
综上所述，虽然“拿身份证照片办入职”本身可能并不直接构成违法，但仍然存在潜在的风险和问题。因此，我建议您在提供个人身份证照片时要谨慎对待，并确保用人单位能够采取必要的安全措施来保护您的个人信息。如果您有任何疑虑或担忧，最好咨询专业的法律人士或相关机构来获取更具体的建议和指导。