个人主动强制戒毒，一般情况下不会直接导致被开除公职，但具体结果还需根据公职人员的单位性质、内部规定以及戒毒后的表现等因素综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律法规层面：
- 根据我国相关法律法规，公职人员因违法违纪行为可能面临纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。然而，主动强制戒毒并不直接等同于违法违纪行为中的“严重”或“特别严重”情形，因此不必然导致开除公职。
- 戒毒行为本身是积极改正错误、追求健康生活的表现，法律上并未规定因戒毒而应受惩罚。相反，对于主动接受戒毒治疗的公职人员，法律可能更倾向于给予改过自新的机会。
单位性质与内部规定：
- 不同单位对于公职人员的纪律要求可能有所不同。一些单位可能对于涉及毒品的行为采取更为严厉的纪律处分措施，而另一些单位则可能更注重公职人员的改过表现和后续工作态度。
- 因此，具体是否会被开除公职，还需参考所在单位的内部规定和纪律处分条例。如果单位规定中明确将主动强制戒毒视为严重违纪行为，并规定应予以开除，则可能面临开除的风险。但这种情况相对较少，且通常需要经过严格的纪律审查程序。
戒毒后的表现与态度：
- 戒毒后的表现和态度也是决定是否会被开除公职的重要因素。如果公职人员在戒毒后能够积极回归工作，表现出良好的工作态度和职业素养，且未再出现涉及毒品或其他违法违纪行为，那么单位通常不会轻易采取开除措施。
- 相反，如果公职人员在戒毒后仍然无法摆脱毒品的影响，或者在工作中表现出消极怠工、违反纪律等行为，那么单位可能会根据内部规定和纪律处分条例采取相应的纪律处分措施，包括开除公职。
建议：
- 对于主动强制戒毒的公职人员来说，最重要的是积极面对戒毒过程，努力改过自新，并在戒毒后保持良好的工作态度和职业素养。
- 同时，建议主动与所在单位沟通，了解单位对于戒毒行为的看法和纪律处分规定，以便更好地规划自己的职业生涯和避免不必要的风险。
- 如果面临纪律处分或开除的风险，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并争取合理的处理结果。
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