关于您提到的任职村社长38个月后离职的福利待遇问题，这主要取决于当地的政策规定以及您的任职年限、工作表现等多个因素。以下是我根据现有信息，为您详细梳理的解答：
一、离任补贴的基本条件
首先，需要明确的是，离任补贴的发放通常与任职年限紧密相关。大多数地区规定，任职满一定年限（如10年及以上）的村干部才能申请离任补贴。不过，也有部分地区可能根据实际情况，对任职年限的要求有所放宽，或者设有不同档次的补贴标准。由于您任职了38个月，即大约3年多，这可能未达到一些地区规定的最低任职年限要求，但具体还需参考您所在地区的政策。
二、离任补贴的计算方式
对于达到任职年限要求的村干部，离任补贴的计算方式通常有两种：
固定金额补贴：如江苏灌南县，任职满10年的离任村干部，男性60岁以上、女性55岁以上，每月可领取约230-260元生活补贴。但这种方式通常适用于任职年限较长的情况。
按任职年限计算补贴：如陕西铜川市，60岁正常离任的村支书、村主任，按每年一定金额（如60元）乘以任职年限计算补贴。这种方式下，任职年限越长，补贴越高。但同样，这通常也要求任职年限达到一定标准。
三、您可能享受的福利待遇
如果当地政策有特别规定：尽管您任职年限可能未达到一些地区的普遍标准，但如果您所在地区有特别规定，对任职年限较短但表现突出的村干部也给予一定补贴，那么您可能有机会享受这部分福利。
养老保险待遇：无论是否享受离任补贴，您在任期内参加的城乡居民养老保险或职工养老保险都将为您的晚年生活提供保障。建议您继续关注养老保险的缴费和领取政策，确保自己的权益不受损害。
其他可能的福利：部分地区可能还为离任村干部提供其他形式的福利，如医疗补助、节日慰问等。这些福利的具体内容和标准需参考您所在地区的政策规定。
四、建议与行动
了解当地政策：建议您首先咨询您所在地区的乡镇政府或相关部门，了解具体的离任补贴政策、申请条件和流程。
准备相关材料：如果符合申请条件，您需要提前准备好任职证明、年度考核结果等证明材料，以便顺利申请离任补贴。
关注养老保险：继续关注并按时缴纳养老保险费用，为自己的晚年生活打下坚实的经济基础。
总之，虽然您任职村社长的年限可能未达到一些地区规定的离任补贴最低年限要求，但具体还需参考您所在地区的政策规定。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。