离职村干部二十年以上的，其每月工资并非由法律统一规定，而是由当地政府根据实际情况决定。下面我将对此进行详细分析：

一. 离职村干部工资非法律统一规定

• 我国法律体系中，并未对离职村干部的工资待遇作出统一规定。村干部的任职及离职后的待遇，通常是由地方政府根据当地的经济状况、政策导向以及村干部的工作表现等因素综合考虑后决定的。

二. 地方政府政策决定离职村干部工资

• 在实际操作中，离职村干部的工资或补贴往往由县级或乡级政府根据当地财政状况和相关政策进行发放。这些政策可能因地区差异、经济水平、政策调整等因素而有所不同。
• 例如，某些地区可能会根据村干部的任职年限、工作贡献等因素，给予一定数额的离职补贴或养老金；而另一些地区则可能没有此类政策。

三. 建议咨询当地政府相关部门

• 因此，要准确了解离职村干部二十年以上的每月工资，最直接的方式是咨询当地政府部门，如乡镇政府、民政部门或财政部门等。
• 这些部门能够提供关于当地离职村干部待遇的具体政策信息和计算标准。

综上所述，离职村干部二十年以上的每月工资并非由法律统一规定，而是取决于当地政府的政策和财政状况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。