关于您提出的“离岗体检可以拿走吗”的问题，这主要涉及到离岗体检报告的获取与保管问题。首先，我们需要明确的是，离岗体检是针对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的一项重要健康检查，其目的在于评估劳动者在离职时的健康状态，并明确责任归属。

离岗体检报告的获取：

根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关规定，用人单位在组织离岗体检后，有义务将检查结果书面告知劳动者。这意味着，您作为劳动者，有权获取自己的离岗体检报告。通常，这份报告会由体检机构直接提供给用人单位，再由用人单位转交给您，或者在某些情况下，体检机构可能会直接将报告发送给您（这取决于具体的体检安排和用人单位的要求）。

离岗体检报告的保管：

1. 劳动者保管：一旦您获取了离岗体检报告，您有权自行保管这份报告。这份报告对于您了解自己的健康状况、未来可能的健康风险以及维权等方面都具有重要意义。

2. 用人单位保管：同时，用人单位也需要长期保存您的体检档案，包括离岗体检报告。这是为了在必要时能够提供证据，证明用人单位已经履行了组织职业健康检查的义务，并保障了劳动者的健康权益。

关于“拿走”的说明：

• 当您说“拿走”时，如果是指从用人单位处获取并保管自己的离岗体检报告，那么这是完全合法的，也是您的权利。
• 如果您是指将体检报告从体检机构直接“拿走”而不经过用人单位，这通常不是常规流程。但如前所述，如果体检机构有直接将报告发送给劳动者的安排，那么您当然可以接收并保管。

建议：

• 如果您尚未获取离岗体检报告，建议您主动向用人单位咨询并索取。
• 在获取报告后，请仔细阅读并理解报告内容，如有任何疑问或担忧，及时咨询专业医生或相关机构。
• 同时，也请您妥善保管好这份报告，以备未来可能需要使用。

综上所述，离岗体检报告是您可以获取并保管的重要文件，它关乎您的健康权益和未来可能的健康风险。希望以上解答能够对您有所帮助。