您好，关于您提出的“离职是否可以把体检报告拿走”的问题，以下是我的详细解答：

一般情况下，员工的体检报告是由用人单位进行存档保管的。这是为了确保员工职业健康情况的连续性监测，以及作为职业健康监护档案管理的一部分。体检报告不仅反映了员工在职期间的健康状况，也是维护员工权益的重要依据。

当您离职时，您有权向用人单位索要自己在职期间的体检报告。通常情况下，您可以带走体检报告的复印件，而原件可能仍需由用人单位保留以符合相关法规或内部管理要求。带走复印件不仅能让您了解自己的职业健康情况，也是对您权益的一种维护。

此外，值得注意的是，如今大部分企业越来越重视职业健康监护，要求新工人需凭借体检报告入职，在岗工人定期体检，离岗工人也需有离岗体检报告才能离职。这一流程旨在确保员工的健康状况得到持续关注和记录，从而为员工提供更好的职业健康保障。

因此，当您离职时，建议您主动向用人单位提出索要体检报告的请求，并确认是否可以带走复印件。如果用人单位有特殊规定或要求，也请您理解并配合。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。