结论：村民在组织3.8妇女活动受伤，是否算工伤需分情况讨论，村里说只有起诉才可以获赔这一说法并不准确，获赔途径有多种，不一定非要起诉。

是否算工伤的情况分析

1. 若村民与村里存在劳动关系
   • 根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情况应当认定为工伤。如果村民是受村里雇佣，在组织3.8妇女活动过程中，因履行工作职责而受伤，比如是在搬运活动物资、布置活动场地等与活动组织相关的工作中受伤，那么这种情况一般可以认定为工伤。
   • 例如，村民小张是村里雇佣的工作人员，负责组织3.8妇女活动，在活动现场搭建舞台时，不慎从高处摔落受伤，这就符合工伤的认定条件。
2. 若村民与村里不存在劳动关系
   • 如果村民只是以志愿者等非雇佣身份参与组织3.8妇女活动，与村里不存在劳动关系，那么一般不能认定为工伤。不过，这种情况下村民可能可以依据其他法律规定来主张赔偿。比如，如果是因为村里提供的活动场地存在安全隐患，或者活动组织过程中存在过错，导致村民受伤，那么村里可能需要承担一定的民事赔偿责任。
   • 例如，村民小李自愿帮忙组织活动，在活动过程中，由于村里搭建的临时帐篷倒塌将其砸伤，此时小李虽不能认定为工伤，但可以要求村里承担因过错导致的侵权赔偿责任。

获赔途径分析

1. 认定为工伤的情况
   • 协商解决：在认定为工伤后，村民可以先与村里进行协商，就工伤赔偿的金额、支付方式等达成一致意见，签订赔偿协议。这种方式比较快捷、简便，能节省时间和精力。
   • 申请劳动仲裁：如果协商不成，村民可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定，作出仲裁裁决。
   • 提起诉讼：对劳动仲裁裁决不服的，村民可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。不过，诉讼程序相对较为复杂，耗时较长。
2. 不能认定为工伤但存在民事侵权的情况
   • 协商赔偿：同样可以先与村里进行协商，要求村里承担相应的民事赔偿责任，如医疗费、误工费、护理费等。
   • 提起民事诉讼：如果协商不成，村民可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求村里赔偿因受伤造成的损失。法院会根据双方的过错程度、因果关系等因素，判决村里承担相应的赔偿责任。

建议：村民可以先收集相关证据，如受伤现场的照片、证人证言、医疗记录等，以证明受伤的事实和原因。然后根据具体情况，选择合适的途径来主张自己的权益。如果对是否构成工伤以及如何获赔存在疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。