工伤鉴定后，如果公司起诉，鉴定结果是有可能被更改的，但具体是否更改取决于法院的审理和判决。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司起诉的可能原因及影响
对工伤鉴定结果有异议：
- 公司可能认为工伤鉴定结果不准确，如伤残等级评定过高或过低，或者认为事故不属于工伤范畴。
- 在这种情况下，公司有权向法院提起诉讼，要求重新鉴定或撤销原鉴定结果。
对赔偿金额有争议：
- 即使工伤鉴定结果被确认，公司也可能对赔偿金额有异议，认为赔偿标准过高或过低。
- 这种情况下，公司同样可能提起诉讼，但诉讼焦点通常在于赔偿金额的计算和合理性，而非直接更改工伤鉴定结果。不过，如果法院在审理过程中认为原鉴定结果存在瑕疵，也可能间接影响赔偿金额的判定。
二、法院审理及判决的可能性
维持原鉴定结果：
- 如果法院认为工伤鉴定程序合法、鉴定结果准确，且公司未能提供充分证据证明鉴定结果有误，那么法院通常会维持原鉴定结果。
撤销或更改原鉴定结果：
- 如果法院认为工伤鉴定程序存在违法或瑕疵，或者公司提供了充分证据证明鉴定结果不准确，那么法院有可能撤销或更改原鉴定结果。
- 在这种情况下，法院可能会要求重新进行工伤鉴定，或者根据新的证据和事实直接作出判决。
三、法律建议及后续行动
积极应诉：
- 如果公司提起诉讼，你应积极准备应诉材料，包括工伤鉴定报告、医疗记录、证人证言等，以证明工伤事实和鉴定结果的准确性。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
关注法院判决：
- 无论法院最终作出何种判决，你都应认真对待并遵守。如果判决结果对你有利，你可以按照判决要求获得相应的赔偿；如果判决结果不利，你也可以考虑是否上诉或采取其他法律措施。
四、可能涉及的法律条款
- 《工伤保险条例》：该条例规定了工伤认定的程序、标准以及赔偿范围等，是处理工伤纠纷的重要法律依据。
- 《民事诉讼法》：该法规定了民事诉讼的程序和规则，包括起诉、应诉、审理、判决等各个环节，是处理工伤鉴定后公司起诉案件的基本法律框架。
总结来说，工伤鉴定后公司起诉，鉴定结果有可能被更改，但具体取决于法院的审理和判决。如果你面临这种情况，建议积极应诉并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。