结论前置：有限责任公司的法定代表人并非通过单纯的任命或选举单一方式产生，而是依据公司章程规定的特定程序来选举、任命或由特定人员担任，并且需要依法进行登记。下面我将从不同情况为您详细阐述。
董事长担任法定代表人的情况
- 适用场景：这一般适用于规模较大、设立了董事会的有限责任公司。
- 产生程序：董事长由董事会选举产生，而董事会成员则由股东会选举产生。例如，一家大型制造企业，股东们会先选举出董事组成董事会，然后董事会再从董事中选举出董事长，这位董事长就作为公司的法定代表人。
执行董事担任法定代表人的情况
- 适用场景：常见于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，这些公司可能不设董事会。
- 产生程序：执行董事直接由股东会选举产生，并兼任法定代表人。比如，一家小型科技公司，股东们会直接从股东中选举一名执行董事，这位执行董事就同时担任公司的法定代表人。
经理担任法定代表人的情况
- 适用场景：在一些注重经营管理效率和专业能力的公司中较为常见。
- 产生程序：经理通常由董事会聘任或解聘，并在某些情况下被选为法定代表人。例如，一家互联网创业公司，可能会聘任一位具有卓越运营管理能力的经理，并由董事会决定让其担任公司的法定代表人。
此外，公司章程还可以根据公司的具体情况对法定代表人的产生作出特殊规定，只要这些规定不违反法律法规的强制性规定即可。
关于法定代表人变更与登记：
如果公司的法定代表人发生变更，需要按照相关法律法规办理变更登记手续。申请办理时，通常需要提供公司的营业执照、变更登记申请书、新法定代表人的身份证明和任职文件等材料。这是为了确保公司信息的准确性和合法性，保护公司、股东以及交易相对方的权益。
关于法人代表与法定代表人的区别：
- 法定代表人：是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，其产生方式与公司章程紧密相关，且需依法进行登记。
- 法人代表：并非一个独立的法律概念，一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。法人代表可以聘任，但其权限和职责通常受到法定代表人的限制和委托。
建议：公司在设立或变更法定代表人时，应仔细研究公司章程和相关法律法规，确保法定代表人的产生程序合法合规。同时，也要明确区分法人代表与法定代表人的不同概念和职责，避免在经营活动中出现法律风险。如果您在公司法务方面还有任何疑问，可以直接向我咨询。