法人并非由某个具体个人“任命”，而是由具有完全民事行为能力的自然人担任法定代表人，具体人选根据公司章程或组织章程的规定来确定。以下是对这一问题的详细解析：

一、法人与法定代表人的基本概念

首先，我们需要明确“法人”和“法定代表人”的概念。法人并非指某个具体的个人，而是依法设立的、具有独立民事权利能力和民事行为能力的组织，如公司、事业单位、社会团体等。而法定代表人则是代表该法人行使职权的关键角色，其执行职务的行为均被视为法人的行为。

二、法定代表人的担任者

根据相关法律法规及公司章程的规定，法定代表人通常由以下人员担任：

1. 代表公司执行公司事务的董事：在设有董事会的公司中，此类董事参与公司日常经营事务的执行，对公司业务有深入了解，能在决策中结合实际运营情况，保障公司战略的有效落地。根据《中华人民共和国公司法》第十条，公司的法定代表人可由代表公司执行公司事务的董事担任。
2. 经理：经理熟悉公司业务流程和市场动态，具备丰富的管理经验和执行能力，能够确保公司战略决策的有效执行。同样根据《中华人民共和国公司法》第十条，经理也可被指定为法定代表人。

此外，在其他类型的法人如事业单位法人、社会团体法人中，法定代表人也是按照相应的组织章程，经过规定程序选举或产生的负责人来担任。

三、担任法定代表人的条件

要担任法定代表人，必须满足以下条件：

1. 具有完全民事行为能力：即年满18周岁且精神智力状况正常，能够独立承担民事责任。
2. 无特定法律限制：不存在如因贪污、贿赂、侵占财产等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利且执行期满未逾五年等不得担任法定代表人的情形。

四、法定代表人的职责与义务

法定代表人作为法人的代表，其执行职务的行为均被视为法人的行为，因此需承担相应的法律责任。主要职责包括：

• 代表法人进行民事活动；
• 维护法人的合法权益；
• 遵守法律、行政法规和公司章程；
• 对法人的债务承担相应责任。

如果法定代表人执行职务时违反相关规定，给公司造成损失，则需承担赔偿责任。

五、特殊情形说明

担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

六、法律建议与风险提示

1. 全面审查候选人背景：在选定法定代表人前，务必对候选人的背景、资历、信用记录等进行全面审查，以避免潜在的法律风险。
2. 建立健全治理结构：公司应建立健全的治理结构和监督机制，确保法定代表人在行使职权时遵守法律法规和公司章程的规定。
3. 及时办理变更手续：如遇法定代表人变更等情况，应及时向公司登记机关办理相关手续，确保公司的合法运营。

综上所述，法人并非由某个具体个人“任命”，而是由符合法定条件的自然人担任法定代表人。在选择法定代表人时，公司应综合考虑法律法规的要求、公司的实际情况以及股东的意见和建议，以确保选定最适合的担任者来引领公司的长远发展。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。