法人代表（法定代表人）的产生方式既可以是任命，也可以是选举，具体取决于公司类型及公司章程的规定。以下是对这一问题的详细解析：
一、选举产生的情况
有限责任公司：
- 在有限责任公司中，股东会选举董事组成董事会（或不设董事会而设一名执行董事）。
- 董事会再以全体董事的过半数选举产生董事长，董事长可依公司章程规定担任法定代表人。
- 对于不设董事会的公司，执行董事直接由股东会选举产生，并依章程规定担任法定代表人。
股份有限公司：
- 股份有限公司的股东大会选举董事组成董事会。
- 董事会再以全体董事的过半数选举产生董事长，董事长通常依章程规定为公司法定代表人。
非公司制企业法人：
- 如部分集体企业，其法定代表人可能通过职工（代表）大会选举等方式产生。
二、任命产生的情况
有限责任公司与股份有限公司：
- 经理可以由董事会决定聘任或解聘，并依章程规定担任法定代表人，这是基于董事会的任命。
国有独资公司：
- 国有资产监督管理机构从董事会成员中指定董事长、副董事长，被指定的董事长依章程规定担任公司法定代表人。
- 经理也可能由董事会聘任或解聘，并依章程成为法定代表人。
非公司制企业法人：
- 如国有企业，厂长（经理）作为法定代表人，通常由政府主管部门委任或招聘。
三、法定代表人产生方式的法律约束与注意事项
- 公司章程的约定：无论法定代表人是通过选举还是任命产生，都必须确保其人选符合公司章程的规定。公司章程是公司内部的“宪法”，对法定代表人的产生方式、任职要求等均有明确规定。
- 法律法规的遵循：法定代表人的产生方式还需遵循相关法律法规的规定。例如，法定代表人必须具备完全民事行为能力，无犯罪记录，且未担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人等情形。
- 登记程序：法定代表人必须依法在公司登记机关进行登记，未经登记不得对抗第三人。这是确保法定代表人身份合法性的重要步骤。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设某有限责任公司章程规定董事长为法定代表人，且董事长由董事会选举产生。那么，在该公司的运营过程中，股东会首先选举董事组成董事会，然后董事会再选举董事长作为法定代表人。
- 法律建议：公司在选择法定代表人时，应充分考虑公司类型、章程规定及实际需求。同时，要确保人选符合相关法律法规的要求，以避免因法定代表人身份问题而引发的法律风险。
总结来说，法人代表（法定代表人）的产生方式既可以是任命也可以是选举，具体取决于公司类型及公司章程的规定。公司在选择法定代表人时，应遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保人选的合法性和合规性。如果您在法定代表人产生方式或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。