您好，关于您提出的“标准工时是否必须是白天工作”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确标准工时的定义。标准工时是指正常工作时间标准，即法律规定的职工在每个工作日相对固定的工作时间。根据我国现行的劳动法及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，标准工时制度的核心内容是劳动者每天不超过8小时，每周不超过40小时，且每周至少休息1天。

关于标准工时是否必须是白天工作，答案是否定的。标准工时主要规定的是劳动者每日和每周的工作时长，以及每周的休息日，但并未明确规定这些工作时间必须是在白天。实际上，工作时间的具体安排（如白天、夜晚或轮班制）通常由用人单位根据自身的生产需要、工作性质以及劳动者的实际情况来灵活安排。

当然，在安排工作时间时，用人单位需要遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的休息权利得到保障。例如，对于需要连续作业或受季节、自然条件限制的行业，可能无法实行标准的白天工作制，这时可以依法实行其他工作和休息办法，如综合计算工时工作制或不定时工作制。

此外，如果用人单位因特殊原因需要延长工作时间，也必须在保障劳动者身体健康的条件下进行，且每日延长工作时间不得超过3小时、每月不得超过36小时，并需按照法律规定支付相应的加班工资。

综上所述，标准工时并不限定必须是白天工作，而是规定了劳动者每日和每周的工作时长以及休息日。用人单位在安排工作时间时，应遵守相关法律法规的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。