标准工时一般为每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。以下从不同角度为你详细说明：

1. 法律规定角度：根据我国《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。不过，在1995年国务院发布的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》中，将职工每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度予以明确。所以目前实践中普遍遵循的是每日8小时、每周40小时的标准工时。
2. 特殊情况角度：虽然有上述标准工时规定，但也存在一些特殊情况。例如，某些特殊行业和岗位，像交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工，可能无法实行标准工时制，而是实行不定时工作制或综合计算工时工作制。不过，实行不定时工作制或综合计算工时工作制需要经过劳动行政部门的审批。
3. 加班限制角度：即使是在标准工时制下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果你在工时方面遇到诸如用人单位违法延长工时、不支付加班费等问题，都可以直接向我咨询。