参加工作本身并不涉及亲属关系的违法性问题，但如果在工作过程中利用亲属关系进行违法活动，则是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、正常参加工作与亲属关系
合法性：
- 参加工作是每个人的基本权利，无论是基于个人能力、学历还是其他合法条件获得工作机会，都是受到法律保护的。
- 亲属关系本身并不构成参加工作的障碍或违法因素。例如，父子、母女、兄弟姐妹等亲属关系并不影响各自独立参加工作。
职场中的亲属关系处理：
- 在职场中，虽然亲属关系本身不违法，但为了避免利益冲突和公平性问题，许多公司会制定相关的亲属回避政策。
- 这些政策通常要求员工在涉及亲属的招聘、晋升、薪酬等决策过程中保持透明和公正，或者要求亲属不在同一部门或同一层级工作。
二、利用亲属关系进行违法活动
违法行为类型：
- 如果在工作过程中利用亲属关系进行贪污、受贿、挪用公款等违法活动，则构成犯罪。
- 例如，利用亲属关系在招聘过程中收受贿赂，或者利用职务之便为亲属谋取不正当利益等。
法律后果：
- 对于利用亲属关系进行违法活动的个人，将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等处罚。
- 同时，相关单位也可能因管理不善或纵容违法行为而承担相应的法律责任。
三、具体案例与法律分析
- 案例一：某公司员工利用其亲属是公司供应商的关系，在采购过程中收受回扣。该员工的行为构成受贿罪，将受到法律的制裁。
- 案例二：某政府部门工作人员利用其亲属是某企业负责人的关系，为该企业谋取不正当利益。该工作人员的行为构成贪污罪或滥用职权罪，同样将受到法律的严惩。
四、建议与注意事项
遵守法律法规：
- 在参加工作和职场交往中，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不利用亲属关系进行任何违法活动。
保持透明与公正：
- 在涉及亲属的决策过程中，应保持透明和公正，避免利益冲突和偏见影响决策结果。
积极咨询与了解：
- 如果你对职场中的亲属关系处理有疑问或担忧，可以积极咨询公司人力资源部门或法律顾问，了解相关政策和法律法规。
如有任何关于劳动工伤或婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。