结论：仅凭老板用微信转账支付工资这一行为，并不能直接判定为偷税漏税。是否构成偷税漏税，需要结合具体的税务申报和缴纳情况来判断。

分析：

1. 微信转账支付工资的性质：

   • 微信转账只是一种支付方式，它本身并不直接决定税务的合法性。关键在于这种支付方式是否被正确纳入税务申报和缴纳体系。

2. 偷税漏税的定义：

   • 偷税漏税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。这通常涉及未申报收入、虚报支出、伪造账簿等手段。

3. 微信转账与税务申报的关系：

   • 如果老板通过微信转账支付工资，但同时按照税法规定，将这部分工资作为成本或费用进行申报，并缴纳了相应的税款，那么这种行为就不构成偷税漏税。
   • 如果老板未将微信转账支付的工资纳入税务申报，或者虽然申报了但未缴纳足额的税款，那么这种行为就可能构成偷税漏税。

4. 税务合规的建议：

   • 对于员工而言，如果担心自己的工资收入未被正确申报和纳税，可以要求老板提供工资条或税务申报证明，以确保自己的权益不受损害。
   • 对于老板而言，应严格遵守税法规定，确保所有收入都得到正确申报和纳税。采用微信转账等电子支付方式时，应保留好相关记录，以便税务部门查验。

5. 可能的法律后果：

   • 如果老板被查实存在偷税漏税行为，将面临税务部门的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任。

行动建议：

• 如果你作为员工，对工资收入的税务申报情况有疑问，可以直接向老板询问或要求提供相关证明。
• 如果你作为老板，对税务申报和缴纳有不确定之处，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保合规经营。

额外提醒：

• 税务合规是企业经营的重要一环，不仅关乎企业的法律责任，也影响企业的声誉和长期发展。因此，无论是员工还是老板，都应重视税务合规问题。

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