若公司办公电脑被非法抵押，公司有权要求返还并追究相关人员法律责任；若抵押行为合法但未经授权，公司可追认或主张无效；若公司授权抵押后无法赎回，需承担违约责任并评估资产损失。 以下从不同法律角度展开分析：
一、抵押行为是否合法？需区分“有权处分”与“无权处分”
若抵押人未经公司授权（无权处分）
- 根据《民法典》第311条，若抵押权人（接受抵押的一方）善意取得（即不知情、支付合理对价、完成抵押登记或交付），公司可能无法直接追回电脑，但可向擅自抵押的员工主张侵权责任（要求赔偿电脑价值）或内部追责（如解除劳动合同、追偿损失）。
- 若抵押权人非善意（明知电脑属公司所有），公司可直接要求返还电脑，并可报警追究员工职务侵占罪或盗窃罪（视电脑价值是否达到刑事立案标准）。
若抵押人经公司授权（有权处分）
- 抵押行为合法有效，公司需按抵押合同约定履行义务（如到期赎回或偿还债务）。若无法履行，抵押权人有权依法拍卖、变卖电脑优先受偿，公司需承担剩余债务或资产损失。
二、公司如何维权？分步骤处理
立即核实抵押事实
- 确认抵押合同签署人、抵押权人信息、抵押登记情况（如有），并固定证据（如合同复印件、电脑序列号、公司资产登记记录等）。
与抵押权人协商
- 若抵押行为无效（如员工无权处分），要求抵押权人返还电脑；若抵押有效但公司未授权，可尝试协商解除抵押或替换抵押物。
追究内部责任
- 对擅自抵押的员工，公司可依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同，并要求其赔偿损失（包括电脑价值、因抵押导致的业务中断损失等）。若涉及刑事犯罪，向公安机关报案。
法律程序
- 若协商无果，可向法院提起返还原物之诉（要求返还电脑）或确认抵押合同无效之诉（若抵押行为违法）。若抵押权人已处置电脑，可要求其赔偿损失。
三、风险提示：公司需承担的潜在后果
电脑无法追回
- 若抵押权人已合法取得电脑所有权（如通过拍卖），公司可能需接受资产损失，转而向员工追偿。
商业信誉受损
- 抵押行为可能被视为公司财务困境的信号，影响合作伙伴信任，需及时通过公告或法律文件澄清责任归属。
行政或刑事责任
- 若公司存在管理漏洞（如未建立资产登记制度），可能被监管部门责令整改；若员工行为构成犯罪，公司需配合调查并提供证据。
建议行动：立即委托律师介入，全面评估抵押合法性、固定证据，并制定维权策略。如有进一步细节（如抵押合同内容、员工职位、电脑价值等），可向我补充说明，以便提供更精准的法律方案。