正式工加班1.5倍工资的计算方式为：月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍。以下是详细说明：

1. 计算基数：加班工资的计算基数通常是劳动者本人的月工资收入，这一收入应包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入，但需注意，部分特殊津贴（如高温津贴、中夜班津贴等）可能不纳入计算基数，具体需结合地方规定和劳动合同约定。

2. 月计薪天数：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，这是基于全年365天减去104天休息日（每周2天，共52周）后，再除以12个月得出的平均值。

3. 小时工资：将月工资收入除以21.75天，再除以8小时，即可得出劳动者每小时的工资标准。

4. 加班工资倍数：根据《劳动法》第四十四条，工作日延长工作时间的，加班工资支付标准为不低于工资的150%，即1.5倍。

5. 具体计算：将小时工资乘以加班小时数，再乘以1.5倍，即可得出劳动者应得的加班工资。

举例说明：假设某劳动者月工资为5000元，某工作日加班3小时，则其加班工资计算如下：

• 小时工资：5000元÷21.75天÷8小时≈28.74元/小时
• 加班工资：28.74元/小时×3小时×1.5倍≈129.33元

注意事项：

• 加班工资的计算需确保月工资收入、加班小时数等数据的准确性，避免因数据错误导致计算结果偏差。
• 不同地区可能对加班工资的计算基数、月计薪天数等有特殊规定，需结合地方性法规进行具体计算。
• 劳动者应保留好加班记录、工资条等证据，以便在发生争议时维护自身权益。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。