结论：劳动仲裁判决盖章日期被章盖住，一般情况下不影响判决的效力，但可能会给后续的执行或确认带来一定不便。针对这种情况，你可以采取以下措施来应对。
分析说明：
判决效力的确认：
- 劳动仲裁判决的效力并不完全依赖于盖章日期的清晰可见。只要判决内容合法、程序正当，且已经由劳动仲裁机构正式盖章确认，那么该判决就具有法律效力。
- 盖章日期被盖住，并不改变判决本身的合法性和有效性。它可能只是影响了对判决作出时间的直观判断，但并不影响判决内容的执行。
获取判决日期的途径：
- 联系劳动仲裁机构：你可以直接联系作出判决的劳动仲裁机构，请求他们提供判决的正式文本或复印件，并明确标注出盖章日期。这是最直接且有效的方式。
- 查阅仲裁记录：如果你在仲裁过程中保留了相关的仲裁记录或文件，也可以尝试从中查找判决日期的信息。
- 申请法院确认：在极端情况下，如果无法通过上述途径获取判决日期，且该日期对后续执行或确认至关重要，你可以考虑向法院申请确认判决日期。但这通常不是首选方案，因为会增加诉讼成本和时间。
后续行动的建议：
- 及时沟通：一旦发现盖章日期被盖住，应尽快与劳动仲裁机构沟通，说明情况并请求协助。
- 保留证据：在沟通过程中，注意保留好与劳动仲裁机构的交流记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。
- 关注执行：无论盖章日期是否清晰，都应密切关注判决的执行情况。如果对方未按时履行判决义务，你可以及时向法院申请强制执行。
行动建议：
- 第一步：立即联系作出判决的劳动仲裁机构，说明盖章日期被盖住的情况，并请求他们提供判决的正式文本或复印件，明确标注出盖章日期。
- 第二步：如果劳动仲裁机构无法直接提供或需要一定时间处理，你可以考虑查阅自己保留的仲裁记录或文件，看是否能从中找到判决日期的信息。
- 第三步：如果上述途径均无法获取判决日期，且该日期对后续执行或确认至关重要，你可以咨询我，评估是否需要向法院申请确认判决日期。
特殊场景提醒：
- 在某些特殊情况下，如判决涉及重大利益或对方可能提出异议时，确保判决日期的清晰可见尤为重要。因此，在这种情况下，你应更加积极地采取上述措施来获取和确认判决日期。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。