对于安全保密漏密人员是外国籍的情况，需根据具体情节和法律规定，区分不同主体身份和责任类型，采取相应的法律措施。具体分析如下：

1. 若漏密人员为外国籍企业员工或合作方人员
   根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十四条，外国籍人员因工作需要接触我国国家秘密的，应当按照国家保密规定和程序管理。若其违反保密义务泄露国家秘密，需承担以下责任：

   • 行政责任：由保密行政管理部门责令停止违法行为，处以警告、罚款等处罚；情节严重的，可能被限制入境或驱逐出境。
     
   • 刑事责任：若泄露内容构成《刑法》第一百一十一条规定的“为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪”，可处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 民事赔偿：若给单位造成经济损失，需依据《民法典》承担侵权赔偿责任。

2. 若漏密人员为外国籍公职人员或驻华机构人员
   此类人员除承担上述法律责任外，还可能涉及外交途径处理：

   • 通过外交渠道向其所属国提出严正交涉，要求配合调查并追究责任；
     
   • 若涉及国际条约或双边协定，可依据相关条款主张权利（如《维也纳外交关系公约》对外交人员特权的限制）。

3. 若漏密行为涉及跨国企业或国际合作项目
   需结合合同条款和国际规则处理：

   • 检查合作协议中的保密条款，要求违约方承担违约责任；
     
   • 若涉及国际技术转让或数据跨境流动，需依据《数据安全法》《出口管制法》等法规，评估是否构成非法出口管制物项或数据出境违规。

建议行动步骤：

1. 立即取证：固定泄密证据（如邮件、聊天记录、文件痕迹等），必要时申请公证或电子数据鉴定；
   
2. 报告主管部门：向国家保密行政管理部门或公安机关报案，启动刑事立案程序；
   
3. 评估损失：委托专业机构评估泄密造成的经济损失或国家安全危害程度；
   
4. 国际协作：若涉外因素复杂，可联系外交部或国际司法合作部门寻求协助。
   

提示：处理此类案件需兼顾国内法与国际法，建议结合具体案情制定策略。若有进一步细节需要分析，可直接向我咨询。