介绍人去国外上班是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 合法介绍的情况：

   • 如果介绍人具备合法的劳务输出资质，比如是经过国家相关部门批准的、具有对外劳务合作经营资格的企业或机构，且按照法定程序为求职者办理了出国工作的相关手续，如签订劳务合同、办理工作签证等，那么这种介绍行为是合法的。
   • 举例来说，某正规劳务公司根据与国外企业的合作协议，为国内求职者提供合法的出国工作机会，并全程协助办理相关手续，这种情况下介绍人去国外上班（实际上是介绍他人去国外上班）的行为是合法的。

2. 违法介绍的情况：

   • 如果介绍人不具备合法的劳务输出资质，或者以非法手段（如伪造文件、欺骗等）为求职者办理出国工作手续，那么这种介绍行为就是违法的。
   • 违法介绍可能涉及多种法律责任，包括但不限于行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）和刑事责任（如诈骗罪、组织他人偷越国（边）境罪等）。
   • 举例来说，某人未经批准擅自以劳务输出的名义收取求职者高额费用，并承诺为其办理出国工作手续，但实际上并未履行承诺或采取非法手段，这种情况下介绍人的行为就是违法的。

法律建议：

• 对于求职者而言，在选择出国工作时，一定要仔细甄别介绍人的资质和信誉，避免上当受骗。可以通过查询相关部门的官方网站或咨询专业人士来了解介绍人的合法性。
• 对于介绍人而言，如果具备合法的劳务输出资质，应当严格遵守相关法律法规和程序要求，为求职者提供合法、安全、可靠的出国工作机会。如果不具备相关资质，则不应从事此类业务，以免触犯法律。

可能法律后果：

• 如果介绍人的行为构成违法或犯罪，可能会面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于违法行为的性质和情节严重程度。
• 对于求职者而言，如果因介绍人的违法行为而遭受损失（如经济损失、人身伤害等），可以向介绍人追究民事赔偿责任，并可以向相关部门举报介绍人的违法行为。

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