结论：针对“法院拘留老板，工人阻止怎么办”这一问题，需要分情况讨论。首先明确的是，工人不应直接阻止法院的合法拘留行为，而应通过合法途径表达诉求或提供证据。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 法院拘留老板的合法性：

   • 法院有权根据法律规定对妨碍民事诉讼、拒不履行法院判决或裁定等行为的当事人采取拘留措施。若老板存在上述行为，法院的拘留决定是合法的。
   • 工人应认识到，法院的拘留行为是依法进行的，不应直接阻止。阻止法院合法执行行为可能构成妨碍公务，面临法律责任。

2. 工人应如何应对：

   • 了解拘留原因：工人首先应了解老板被拘留的具体原因，这有助于判断拘留的合法性以及后续应采取的行动。
   • 提供证据或信息：如果工人认为老板的拘留存在不合法或不当之处，或者掌握有能证明老板无罪或减轻责任的证据，应及时向法院提供。
   • 通过合法途径表达诉求：工人不应直接阻止法院的拘留行为，而应通过合法途径，如向法院提出异议、申请复议或向上级法院申诉等，来表达自己的诉求。
   • 寻求法律援助：如果工人对法律程序不熟悉或认为自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

3. 工人阻止法院拘留的法律后果：

   • 如果工人直接阻止法院的合法拘留行为，可能构成妨碍公务罪，面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
   • 即使工人的阻止行为未构成犯罪，也可能因妨碍法院执行公务而受到行政处罚，如罚款、拘留等。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果工人认为老板的拘留存在紧急情况，如老板患有严重疾病需要立即就医等，可以向法院提出紧急申请，请求法院暂缓执行拘留或采取其他适当措施。
   • 在某些特殊情况下，如老板是工人的唯一经济来源，且拘留可能导致工人生活陷入困境，工人也可以向法院说明情况，请求法院考虑工人的实际困难。

建议：

• 工人应保持冷静，不要直接阻止法院的合法拘留行为。
• 及时了解拘留原因，并通过合法途径表达诉求或提供证据。
• 如果对法律程序不熟悉或认为自己的权益受到侵害，及时寻求专业律师的帮助。

示例： 假设老板因拒不履行法院判决而被拘留，工人认为老板有偿还能力但因特殊原因暂时无法履行。此时，工人不应直接阻止法院的拘留行为，而应向法院提供老板有偿还能力的证据，并申请法院暂缓执行拘留或采取其他适当措施，如分期偿还等。同时，工人也可以咨询专业律师，了解自己的权益和应采取的法律行动。