结论：抚养费支付时间若双方有约定，原则上应按约定时间支付；若未明确约定且双方协商一致，二十号支付也是可以的，但最好形成书面协议以避免后续纠纷。若协商不成，则需按照法律规定或法院判决来执行。

详细分析：

1. 约定优先原则：

   • 在抚养费支付的问题上，如果双方（即抚养费支付方和接收方）已经明确约定了支付时间，比如每月十五号，那么原则上应当按照这个约定来执行。这是基于合同自由原则，即双方有权在法律允许的范围内自由约定合同条款。

2. 协商变更的可能性：

   • 如果支付方因特殊原因（如未发工资）无法在约定时间支付抚养费，可以与接收方进行协商，看是否可以变更支付时间。如果接收方同意，并且双方能够就新的支付时间达成一致，那么二十号支付也是可以的。但为了避免后续可能出现的纠纷，建议双方最好形成书面协议，明确新的支付时间。

3. 法律规定与法院判决：

   • 如果双方没有约定支付时间，或者约定不明确，那么就需要参考相关的法律规定。在抚养费支付的问题上，法律通常规定支付方有义务按时支付抚养费，但并未具体规定支付时间。因此，在这种情况下，如果双方无法协商一致，可能需要通过法院来判决支付时间。
   • 如果已经通过法院判决确定了支付时间，那么支付方就必须按照判决来执行。如果支付方未按时支付，接收方可以向法院申请强制执行。

4. 实际操作的建议：

   • 对于支付方来说，如果确实因为特殊原因无法按时支付抚养费，最好提前与接收方进行沟通，说明情况并寻求理解。同时，也可以考虑提前支付部分抚养费或者提供其他形式的担保，以减轻接收方的担忧。
   • 对于接收方来说，如果支付方未能按时支付抚养费，可以先与支付方进行协商，了解原因并寻求解决方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 如果双方已经就新的支付时间达成一致，建议形成书面协议并签字确认。
• 如果双方无法协商一致，或者支付方未能按照新的约定支付抚养费，接收方可以考虑向法院提起诉讼或者申请强制执行。

法律后果提示：

• 如果支付方未能按时支付抚养费，可能会面临法律责任，包括被法院判决支付抚养费及可能的滞纳金或罚款。
• 如果接收方通过法律途径来维护自己的权益，可能会产生一定的法律费用和时间成本。因此，在采取法律行动之前，建议双方尽量通过协商来解决问题。