替用人单位做保险是否合法，需分情况讨论，关键在于是否具备合法资质及是否符合保险业务经营规范。具体分析如下：

1. 若以合法保险代理/经纪机构身份操作，则合法
   根据《保险法》第117条、第118条，保险代理人（如个人代理人、专业代理机构）和保险经纪人需经保险监督管理机构批准，取得经营保险代理业务或经纪业务许可证后，方可从事保险业务。若您或您所在机构已取得合法资质，并按照《保险代理人监管规定》《保险经纪人监管规定》等要求开展业务（如如实告知保险条款、不得误导销售等），则替用人单位办理保险（如团体意外险、雇主责任险等）完全合法。

2. 若无合法资质擅自操作，则涉嫌违法
   若未取得保险代理/经纪资质，却以“代办保险”名义为用人单位办理保险（包括但不限于收取保费、代签合同、承诺理赔等行为），可能涉及以下违法情形：

   • 违反《保险法》第119条：未经批准擅自经营保险业务，可能被保险监督管理机构责令改正、没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下罚款；无违法所得的，处1万元以上10万元以下罚款。
     
   • 涉嫌非法经营罪：若情节严重（如代办保费金额巨大、造成用人单位重大损失等），可能触犯《刑法》第225条，面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得1倍以上5倍以下罚金。
     
   • 民事赔偿责任：若因无资质操作导致用人单位保险合同无效（如未如实告知条款、未履行核保义务等），您可能需承担用人单位因此遭受的损失赔偿责任。

3. 特殊情形：用人单位内部员工“代办”需谨慎
   若您是用人单位员工，仅协助单位整理投保材料、联系保险公司等辅助性工作，且不收取额外费用、不涉及保险条款解释或理赔承诺，通常不构成违法。但需注意：

   • 不得以个人名义代收保费（应由单位直接向保险公司支付）；
     
   • 不得伪造、变造保险合同或相关文件；
     
   • 不得利用职务便利谋取不正当利益（如收受保险公司回扣），否则可能涉及职务侵占或非国家工作人员受贿罪。

建议：若您或所在机构希望合法开展保险代办业务，需先向当地银保监局申请保险代理/经纪资质；若仅为用人单位提供辅助性服务，务必明确工作边界，避免触碰法律红线。如有具体操作细节需进一步分析，可直接向我咨询。