骑手可以尝试通过合法程序要求公司及保险公司出庭，但能否成功取决于具体法律关系和证据情况。以下是详细分析：
- 骑手与公司、保险公司的法律关系
若骑手与美团平台（或关联公司）存在劳动关系或雇佣关系，根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时：
- 骑手可主张公司为共同被告，要求其承担赔偿责任；
- 若公司投保了雇主责任险或第三方责任险，保险公司可能作为无独立请求权第三人参与诉讼，或根据公司申请直接赔付受害者。
关键点：需证明事故发生在“执行工作任务”期间（如送餐途中），且骑手无重大过失或故意。
骑手如何推动公司及保险公司出庭
- 申请追加被告/第三人：在诉讼中，骑手可向法院提交书面申请，说明公司与案件的利害关系（如承担最终赔偿责任），要求追加公司为共同被告；若保险公司与赔偿直接相关（如保单约定直接赔付受害者），可申请追加为第三人。
- 提交证据：需提供劳动合同、派单记录、事故时间地点与送餐任务的关联性证据（如APP轨迹、订单截图）等，证明公司应承担责任。
- 保险公司参与：若公司已向保险公司报案且保单覆盖此类事故，保险公司可能主动参与诉讼；若未参与，骑手可建议公司通知保险公司，或直接向法院说明保险合同关系，推动保险公司出庭。
若骑手为外包或众包模式
若骑手通过外包公司、众包平台接单，法律关系可能不同：
- 外包公司：若骑手与外包公司签劳动合同，受害者可能直接起诉外包公司，骑手无需单独要求公司出庭；
- 众包平台：若骑手为个体经营者（如与平台签合作协议），平台通常不承担雇主责任，但若平台存在过错（如未审核骑手资质、未提示风险），可能需承担相应责任。此时骑手可申请追加平台为被告或第三人。
建议：骑手需先明确与平台/公司的法律关系（如查看合同、工资发放记录等），再确定诉讼策略。
- 实务建议
- 及时取证：保存事故现场照片、交警认定书、医疗记录、与公司的沟通记录等；
- 咨询律师：根据具体证据和法律关系，制定诉讼方案（如是否起诉公司、如何主张保险赔付）；
- 推动调解：若公司或保险公司愿意协商，可尝试庭前调解，快速解决赔偿问题。
总结：骑手能否要求公司及保险公司出庭，需结合事故性质、法律关系和证据综合判断。建议骑手尽快整理证据，明确责任主体后，通过法律程序推动相关方参与诉讼。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。