您好，关于残保金逾期申报是否会面临罚款的问题，我可以为您详细解答。

首先，残保金（残疾人就业保障金）是为了保障残疾人权益而设立的一项资金，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳。其目的在于促进残疾人的就业和福利。

对于逾期申报残保金的情况，确实会面临一定的法律责任。具体来说：

1. 未按规定期限申报：

   • 如果用人单位未在规定期限内申报残保金，税务机关会首先责令其限期改正。
   • 若逾期未改正，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条，用人单位可能会面临二千元以下的罚款；如果情节严重，罚款金额甚至可能达到二千元至一万元。

2. 经责令限期改正但逾期仍不申报：

   • 如果用人单位在税务机关责令限期改正后仍未申报残保金，税务机关有权按照相关法律规定核定其应缴纳的残保金金额。

3. 拒不缴纳残保金及滞纳金：

   • 如果用人单位未按规定缴纳残保金，财政部门会予以警告，并责令限期缴纳。
   • 若逾期仍不缴纳，除了需要补缴欠缴的残保金外，还需自欠缴之日起按日加收5‰的滞纳金。

4. 强制执行与信用惩戒：

   • 对于逾期拒不缴纳残保金的用人单位，保障金征收机关有权依法申请人民法院强制执行。
   • 同时，这种行为还会被计入用人单位的信用记录，并可能纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒措施，这将对用人单位的信誉和经营活动产生不良影响。

此外，需要注意的是，不同地区可能会结合当地实际情况，在上述法律规定的框架内制定更为具体的实施细则或裁量标准。因此，具体的处罚情况可能会因地区而异。

为了确保您的权益和避免不必要的法律风险，我建议您密切关注当地税务部门或残疾人就业服务机构的相关政策和通知，确保及时了解并遵守最新的申报和缴纳要求。如果您在残保金申报过程中遇到任何问题或需要更详细的法律咨询，也可以及时与当地税务部门、残疾人就业服务机构或专业律师沟通。