残保金逾期是会产生滞纳金的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 残保金的基本性质：

   • 残保金，即残疾人就业保障金，是国家为促进残疾人就业而设立的一项专项资金。用人单位未按照规定比例安排残疾人就业的，需要缴纳残保金。

2. 滞纳金的产生条件：

   • 根据相关法律法规，如果用人单位未在规定时间内缴纳残保金，税务机关或相关部门会责令其限期缴纳。
   • 若逾期仍未缴纳，除了需要补缴欠缴的残保金外，还会从欠缴之日起，按日加收一定比例的滞纳金。

3. 滞纳金的计算方式：

   • 滞纳金的具体计算方式可能因地区而异，但通常都是按照欠缴金额的一定比例（如万分之五）按日计算。
   • 这意味着，逾期时间越长，产生的滞纳金就越多。

4. 法律后果：

   • 除了滞纳金外，用人单位还可能面临其他法律后果，如被税务机关或相关部门处罚、影响企业信用等。
   • 在严重情况下，甚至可能涉及法律诉讼，给用人单位带来更大的法律风险和经济损失。

5. 建议与措施：

   • 用人单位应严格遵守相关法律法规，按时足额缴纳残保金，避免产生滞纳金和其他法律后果。
   • 如果确实存在困难或特殊情况无法按时缴纳，应及时与税务机关或相关部门沟通协商，寻求解决方案。

行动建议：如果您或您的企业面临残保金逾期缴纳的问题，建议尽快与当地税务机关或相关部门联系，了解具体的缴纳要求和滞纳金计算方式，并尽快补缴欠缴的残保金和滞纳金，以避免进一步的法律风险和经济损失。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。