结论：拖欠农民工工资，农民工确实可以在公司所在地劳动局进行备案（通常称为投诉或举报），这是维护自身合法权益的有效途径。

详细解释与建议：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
   • 农民工作为劳动者，当遇到拖欠工资等违法行为时，完全有权向公司所在地的劳动保障行政部门（即劳动局）进行投诉或举报。

2. 备案（投诉/举报）流程：

   • 准备材料：农民工在前往劳动局备案前，应尽可能收集并准备好与拖欠工资相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明自己与公司之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 提交投诉：携带准备好的材料，前往公司所在地的劳动局劳动保障监察大队进行投诉。在投诉时，应详细陈述拖欠工资的情况，包括拖欠的时间、金额、原因等，并提交相关证据材料。
   • 等待处理：劳动保障监察大队在收到投诉后，会进行调查核实。如果确认存在拖欠工资的违法行为，劳动保障行政部门会依法责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

3. 其他维权途径：

   • 除了向劳动局备案外，农民工还可以通过与公司协商、申请劳动争议调解、申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的合法权益。
   • 在选择维权途径时，农民工应根据自己的实际情况和需求进行选择。如果希望快速解决问题，可以先尝试与公司协商或申请劳动争议调解；如果协商或调解无果，再考虑申请劳动争议仲裁或提起民事诉讼。

4. 注意事项：

   • 农民工在维权过程中，应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
   • 同时，农民工也应注意保护自己的个人信息和隐私安全，避免在维权过程中泄露过多个人信息给不法分子可乘之机。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的农民工朋友遇到了拖欠工资的问题，建议尽快收集相关证据材料，并前往公司所在地的劳动局进行备案（投诉/举报）。
• 在维权过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。