手指被鉴定为7级工伤且仍在工厂上班的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是依据多个因素综合计算得出的。以下是根据《工伤保险条例》及相关法律知识对7级工伤赔偿标准的详细解析：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为7级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这是7级工伤赔偿中最主要的一项。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 13个月
- 示例：如果您的月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元 × 13 = 65000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 同样依据《工伤保险条例》第三十七条第二项，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
- 注意：由于您仍在工厂上班，这两项补助金可能不会立即支付，而是等到您与工厂的劳动关系终止或解除时才会支付。
其他费用：
- 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 伙食补助费、交通、食宿费：住院伙食补助费按地方规定标准支付；到统筹地区以外就医的，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，可以要求支付交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
特殊情况说明：
- 如果您选择继续留在工厂工作，且工厂愿意保留您的劳动关系，那么您可能无法立即获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金通常是在劳动关系终止或解除时支付的。
- 您的工资水平、地区差异以及工厂是否为您缴纳了工伤保险等因素，都可能影响最终的赔偿金额。
建议：
- 为了更准确地了解您的赔偿金额，建议您查阅当地人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
- 如果您对赔偿金额有疑问或认为工厂未按照法律规定支付赔偿，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。
总结：手指被鉴定为7级工伤且仍在工厂上班的情况下，赔偿金额主要包括一次性伤残补助金（13个月的本人工资），以及可能在未来支付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准因地区而异）。其他费用如医疗费、伙食补助费等也将根据实际情况从工伤保险基金中支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。