回宿舍途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断，一般情况下，若因自身原因摔伤则不算工伤，但存在特殊情形时可能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等核心条件。对于回宿舍途中摔伤的情况，若摔伤是由于自身原因（如走路不慎滑倒）造成的，且宿舍并非工作场所，同时摔伤也未发生在工作时间，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件，因此一般不能认定为工伤。

二、特殊情况

尽管一般情况下自身原因导致的摔伤不算工伤，但也存在一些特殊情形可能被认定为工伤：

1. 工作原因导致的摔伤：

   • 如果宿舍是单位提供的，且为工作需要而安排的必要生活场所，职工在下班回宿舍途中因工作任务紧急而奔跑摔伤，这种情况下有可能被认定为工伤，因为摔伤与工作有直接关联。

2. 不可抗力或第三人侵权：

   • 即使宿舍不是单位提供，但如果处于合理的下班路线上，且职工摔伤是由于不可抗力因素（如遭遇突然的恶劣天气导致路面湿滑摔倒）或第三人侵权（如道路施工未设警示标志导致摔伤）等非本人主要责任的原因造成，也存在被认定为工伤的可能。

3. 其他法定情形：

   • 法律法规可能还规定了其他可以被认定为工伤的特殊情形，如职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。若回宿舍途中摔伤符合这些法定情形，同样有可能被认定为工伤。

三、工伤认定程序

实践中，对于工伤认定有着严格的程序和标准。职工或其近亲属需要向当地的社会保险行政部门（一般是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。社会保险行政部门将根据具体情况进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果您认为自己的摔伤符合工伤认定的条件，建议尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

2. 咨询专业意见：

   • 在申请工伤认定过程中，如果您对相关法律法规或程序存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

3. 保留证据：

   • 无论是否申请工伤认定，都建议您保留好与摔伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，回宿舍途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。如果您对此问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。